Stages à durée indéterminée

Alors là, j’exhulte presque ! Si ce type de sujet passe dans 20
minutes,
c’est qu’il y a réellement une tentative de prise de conscience
populaire ! ça ne changera rien dans l’immédiat, mais on peut espérer
que la sensibilisation nécessaire au changement soit en marche.

Séverine et Guillaume 🙂 se sont précipités pour me prévenir que
dans le 20 minutes paru hier, donc, un vaste sujet était consacré aux abus des entreprises sur l’emploi des stagiaires, avec un exemple qui me parle plus que tout : Danone bien sûr !! Que c’est drôle. On peut y lire qu' »il ne faut jamais economiser sur le dos d’un jeune« …
C’est sûr que ce n’est pas le cas de Danone (entre autres bien sûr),
qui recrute énormément de stagiaires en fin d’études sans leur offrir
de poste derrière, mais aucun abus bien sûr, il faut les comprendre ils
n’ont pas de budget ! Et puis c’est TELLEMENT bien d’avoir une ligne
« Danone » sur son CV…

Et les entreprises auraient tort de se géner !! Pourquoi recruter ne
serait-ce qu’un CDD quand une manne presque gratuite vous est apportée
sur un plateau ? Pourquoi rémunérer un stagiaire quand on peut tout au
plus l’indemniser pour qu’il puisse continuer à vivre dans son 9m² à
500€ par mois ? Finalement, les Danone ou les Frédéric Stumm, président
de MD2I interviewé dans le 20 minutes, ont raison quand ils affirment
que les stagiaires representent une « […] opportunité. pourquoi payer des gens quand j’ai 50 CV en attente ? Les ecoles nous supplient les les prendre !« 

La grogne commence à monter et  les stagiaires montent grèves sur grèves… A quand une réforme du gouvernement ?

à lire

Des stagiaires fatigués de n’avoir que la gueule de l’emploi, in 20 minutes 28 octobre 2005, pages 20-21


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Commentaire

Espérons que de nouveaux progrès en matière de législation des stages soient réalisés dans les prochains mois…

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